许林芳 《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课

一堂课教你建立自己的薪酬+绩效-体系,一套企业与员工的双赢选择

你将获得

1.管理者没概念,无抓手一堂课建立薪酬绩效-全景框架

2.不再用真金白银走弯路一堂课掌握薪酬绩效-常见误区

3.工资发不好,员工容易跑一堂课理解员工收入结构图和七级薪酬体系

让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课搜搜许林芳-《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课

[2]-第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4

[3]-第2集:扩张期:保存量,促增量.mp4

[4]-第3集:如何对人才进行精神激励?.mp4

[5]-第4集:精神年度激励:荣誉体系.mp4

[6]-第5集:无培养不合格,无替补不晋升.mp4